理学療法士で年収600万円を目指す５つの働き方と職場選びのポイント

「理学療法士は年収600万円を目指せるのか？」

結論からいうと、目指すことはできます。

年収600万円を目指すにはえ、いくつかの選択肢がありそれぞれの特徴が異なります。

このあたりを詳しく解説しながら、理学療法士が年収600万円を目指すための働き方を紹介していきます。

理学療法士の年収の現実を知っておこう！

理学療法士の平均年収はいくら？

実際、理学療法士の平均年収がどの程度なのかを知っておくことは重要です。

厚生労働省が発表している「令和５年賃金構造基本統計調査」によると、理学療法士の平均年収は約432万円（他のリハ職を含む）となっています。

「令和４年度民間給与実態統計調査」では一般的な平均年収は458万円であり、約20万円の差があることになります。

世代別にみる理学療法士の厳しい現実

「令和５年賃金構造基本統計調査」から世代別による平均年収を算出しました。

多少のばらつきはあるにせよ、生涯理学療法士として働き続けても年収600万円に到達するのは困難ということがわかります。

理学療法士の収益が保険点数によって左右されることもあり、今後も大きく収入が上がることは期待できません。

理学療法士で年収600万円を目指すには？

訪問リハビリ

現状、年収600万円を目指せる可能性が大きいのは訪問リハビリになります。

訪問リハビリでは歩合制によるインセンティブがつくことが多く、働きの程度により年収600万円を目指すことが可能です。

依然として需要があるため求人数も多い傾向にあります。

管理職

主任・副主任などの役職でも加給はされますが、とても年収600万円までたどり着くことは困難です。

そのため、理学療法士の手当で年収600万円を目指すのであれば管理職につくことが理想的です。

ただし、管理職自体が少なく年功序列で役職につくことが多いことを考えると、現在の職場で目指すにはかなりの時間を要します。

そのため管理職を募集している施設や、立ちあげの施設で管理職につくことも選択肢の１つとなります。

公務員

国立や県立、公立・市立などの病院や施設での公務員理学療法士でも高年収が期待できます。

総務省の「令和５年４月１日地方公務員給与実態調査結果」によると公務員理学療法士の平均年収は以下のとおりとなっております。

初任給こそ低い傾向にありますが、安定した昇給率から手堅く年収向上が目指せます。

難点としては、採用人数の少なさや採用年齢の縛りなどがあるため入念に準備や勉強が必要になります。

大学病院

転職後すぐにとはいきませんが、数年後のビジョンとして年収600万円に到達できる可能性があります。

大学病院では一般の病院と比較し、専門的な集客性や病床数の多さから収益が多い職場が多いです。

そのため基本給や賞与のベースが高く、福利厚生にも優れているため民間の病院よりも高年収を期待できます。

ただし、大学病院は研究機関になるので学会発表や研究活動も業務の一部とされているところもあり、職場によっては忙しいという面もあります。

一般企業

臨床現場でなく、理学療法士の資格を活かして一般企業に転職するのも有効な手段になります。

理学療法士を活かした一般企業の職種として、医療機器メーカーや治験コーディネーター、コンサルティングなどがあります。

なかでも医療現場のDX化が進んでいる昨今、医療・介護分野でのコンサルティング事業では年収600万円を目指せる可能性があります。

ただし、高年収な求人が多いですが臨床的な知識以外の能力（英語力やプロジェクトマネジメント経験）が求められます。

年収600万円の職場選びのポイント

将来性を重視した視点をもつ

全日本病院協会のに「2023 年度 病院経営定期調査 概要版」によると、病院の76.2％が赤字経営といわれています。

当たり前ですが赤字が続くと経営破綻する可能性もあり、今後も同じ職場で働き続けられる保証はありません。

そのため、将来性を予測する意味でも実際の収益や稼働率を確認するようにしましょう。

周辺地域で集客の確立の有無もポイントの１つです。

口コミを参考にしたり、できるのであれば職場見学を行い実際の雰囲気を確認することをおすすめします。

職場の専門性を見極める

リハビリでは脳血管疾患リハビリテーション料が一番保険点数が高く、心大血管、運動器、廃用、呼吸器と続いていきます。

そのため、脳血管疾患や心大血管のリハビリに力を入れている職場は収益が高い傾向にあります。

中でも急性期病院であれば手術による点数も加わるため、病院全体としての収益がより高くなります。

前述した稼働率と合わせて確認することで経営力を判断できるため、安定した収益性で重要な要素となります。

昇給率を知っておく

ベースラインの把握も大事ですが、意外と見落としがちなのが昇給率です。

上記の図のように、昇給額の違いで最終的な生涯年収に大きな差がつきます。

年数を重ねるごとに昇給額の効果は強くなるため、基本給との兼ね合いも考慮し職場選びを行いましょう。

聞きづらい場合は転職エージェントを利用することもおすすめです。

転職エージェントでは条件面での交渉だけでなく、踏み込んだ内容や質問にも対応してくれます。

まとめ：理学療法士でも年収600万円は目指せる！

今回、年収600万円を目指せる５つの働き方を紹介しました。

このうち訪問リハビリや管理職は転職後すぐに年収600万円を達する可能性が高いです。

残りの３つの働き方はすぐにとはいきませんが、将来的に年収600万円に到達する可能性はあります。

それぞれ特徴やメリット・デメリットが異なるので自身にあった働き方を目指していきましょう。